前期开发人员（2023届应届毕业生）

北京京能清洁能源电力股份有限公司西南分公司是京能集团的三级一类企业，负责京能清洁能源平台公司在四川、云南、广西、贵州、重庆五省（市、区）的水电、风电、光伏发电等清洁能源项目的运营管理和开发建设工作。目前水电总装机容量为46.4万千瓦, 新能源项目储备丰富，由公司自主申报的京能钦州长城百万千瓦新能源示范基地一期150MW光伏发电项目将于年底投产运营，同时公司持续推进风电、光伏、燃气等清洁能源项目的前期并购和自主开发工作。

一、招聘岗位及专业

（一）招聘岗位：生产运行

招聘专业：

1.电气工程及其自动化专业；

2.电力系统及其自动化；

3.高电压与绝缘技术；

4.能源动力类（热控、风能、太阳能）相关专业；

5.自动化控制。

（二）招聘岗位：电气保护

招聘专业：

1.电气工程及自动化；

2.电力系统及其自动化；

3.热工自动化；

4.电气类相关专业。

（三）招聘岗位：前期开发

招聘专业：

1.能源动力类（热控、风电、光伏、储能、氢能）；

2.新能源科学与工程；

3.新能源相关专业。

（四）招聘岗位：资产管理

招聘专业：

1.财务管理专业；

2.审计、财会、经济类等相关专业。

二、招聘条件

（一） 全日制普通高等院校统招的2023年应届毕业生。

（二）大学本科及以上学历，取得相应学位学历，原则上应获得大学英语四级证书。

（三）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导；身心健康、诚实守信、品行端正、遵纪守法、无不良记录；身体素质能适应高原、山区等工作环境。

（四）具有吃苦耐劳精神，能够服从公司统一调配，项目人员能适应不定期出差或外派工作。

（五）具有较强的团结协作意识和开拓创新精神。

三、工作地区

四川、重庆、广西、贵州、云南电厂所在地及项目所在地。

四、福利待遇

入职首年10-12万/年，按照国家规定的社保缴费比例为员工缴纳五险两金（含企业年金），提供带薪年休、员工体检、员工教育培训计划等。

五、培养方式

招聘入职后至公司所属基层各生产中心（电厂）、项目所在地进行锻炼学习，同时选拔优秀人才至成都总部作为管理人员培养。

六、报名方式

应聘者填写《毕业生个人简历表》（见附件），后附推荐表、各学年度成绩单、其它技能等级及荣誉相关证明材料，采用电子邮件方式投递。为了便于接收、筛选，提高工作效率，对发送电子简历做出如下要求：

（一）所有应聘材料放置在一个文件夹内，以压缩文件的形式发送；

（二）邮件和压缩文件夹命名：本人姓名+专业+院校；

七、其他事宜

（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，因隐瞒事实，提供虚假信息带来的不良后果，由应聘人员本人承担。

（二）面试、笔试通过电话方式通知应聘人员，审核未通过的不再另行通知，报名资料恕不退还。

八、联系人

联 系 人：陈老师