招聘专员

岗位职责
1、根据招聘计划与人力需求，进行及时、快速的招聘，保证公司正常生产运营对人员的需求；
2、根据岗位需求和对应工作说明书，根据不同渠道精准筛选简历；
3、候选人面试邀约及面试官时间协调，面试过程把控及时跟进面试结果以及候选人入职跟进；；
4、员工关系管理，定期与员工沟通，安抚，及时了解员工动态；
5、完成领导交代的其他任务；
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源专业、工商管理、心理学专业优先；
2、1-3年企业招聘经验，熟悉招聘全流程工作，亲和力较强，良好的沟通能力，能熟练操作办公软件；
3、具有相应的抗压能力。