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天津4年本科
招聘经理中广核新能源
(一)岗位职责
1.设计并实施技能培训需求调研;诊断、分析培训需求;按需匹配培训资源;编写或修订岗位培训大纲。
2.制定年度/季度培训计划;辅导各区域分公司制定在岗技能培训计划。
3.根据培训计划设计培训方案;培训资源匹配及管理;培训效果评估及风险管理;培训方案报批。
4.培训前、中、后的组织管理和控制,保证培训方案完整落地;培训实施复盘和改进。
5.内外部师资、课程等培训资源管理;按需组织调动现有培训资源,组织开发增量培训资源;培训资源库建立与维护。
6.完成领导交办的其他工作。
(二)任职资格
1.全日制大学本科及以上学历,教育学、心理学或电力系统相关专业,35岁以下。
2.在项目管理、电力系统运行及维护、精益生产及课程开发等方面至少精通一个领域,具备快速学习、重构并整合知识以及输出培训的专业能力。
3.具有独立跟踪项目的能力,熟悉各类培训的流程。
4.熟悉国家和行业关于电力系统与新能源领域的相关政策、法律法规、标准规范,熟悉国内外电力市场或清洁能源行业情况。
5.具备较好的服务意识、沟通协调能力及解决问
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光伏电站及运维国有企业约1000人以上
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