人力资源专职

应聘条件：

1、学历：全日制本科及以上学历。

2、专业：人力资源、电力类或管理相关专业。

3、工作年限与经验：具有人力资源管理相关工作5年以上工作经验，了解熟悉电力行业人力资源管理工作，从事电厂人力资源管理工作者优先；助理级及以上职称；了解电厂生产知识，熟悉办公自动化知识，熟练使用办公软件。

4、健康：身体健康。

5、职业禁忌：高血压、心脏病、心脑血管病。

6、年龄要求：40周岁及以下。

7、条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

岗位职责：

1、负责组织编制、实施人力资源规划。

2、负责人力资源信息化系统推广使用及管理工作。

3、负责落实公司内部和外部招聘。

4、负责新员工入职、内部岗位变动、员工辞职、员工借用、员工离岗的手续办理。

5、组织实施《劳动合同书》的签订和管理。

6、负责公司定岗、定编、定员方案的编制及实施。

7、负责人事组织相关制度的修编工作。

8、负责相关报表的报送工作。

9、负责人事档案整理、接收、转移等工作。

10、完成领导交办的其它事务。