人力资源专员

一、岗位职责

1、人力资源相关基础工作:人员招聘，员工入离调转相关手续办理，相关流程跟进，员工日常考核事宜跟，社保公积金相关事宜，人力相关数据/资料收集整理分析，员工档案管理等;

2、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地;

3、协助一级举办各类员工活动(团建，培训，生日会，茶话会，年会等)

4、协助上级完成部门各项工作目标;

5、领导交代的其他工作。

二、招聘要求

1、学历为大专及大专以上的应届毕业生，专业为人力资源管理相关专业、师范类专业、汉语言文学、文秘学、工商管理、法学、环保相关专业等。

2、有较强的协调、沟通、组织能力，学习能力强，有一定的文字功底，熟练运用办公软件。

3、责任心强，期望长期从事人资管理工作，有明确的职业管理规划。