综合管理员（国企招聘）

岗位职责：
1、负责部门日常考勤、休假管理；
2、负责部门行政、人事、项目档案等文件和档案的管理；
3、负责部门各类总结计划的编写，会议纪要的的起草、检查、落实、反馈；
4、负责部门用印管理，对外函件、传真的审核，宣传材料、新闻稿件撰写、发布；
5、负责部门各类对内、对外各类接待、会务服务工作；
6、负责部门线上及线下员工活动策划及组织；
7、完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科学历，人力资源、行政管理等优先考虑；
2、具有良好的语言文字和口头表达能力；
3、具有良好的团队合作能力和执行力；
4、做事踏实细心，有高度的敬业精神和服务意识，工作细心、责任心强；
5、良好的沟通协调能力和抗压能。