风机岗

此岗位为华润电力（浙江）有限公司 苍南1#海上风电运营项目部 风机专工岗（工作地点：浙江省温州市）

一、岗位职责

1. 设备管理

1.1 负责海上风电项目风机专业技术管理工作；

1.2 负责解决海上风电项目风电机组的疑难问题、批量性问题；

1.3 负责审核风电场风电机组检修计划、实施方案和相关技术文件/报告，负责场/站风电机组检修工作的监督、检查和考核，为场/站风电机组检修工作提供技术支持；

1.4 审核风电场提交的风机检修、技改、大部件更换方案并监督实施；

1.5 编制海上风电项目月度、年度风机设备在役分析报告；

1.6 编制海上风电项目风机重要缺陷、异常、故障技术分析报告；

1.7 负责海上风电项目风机定检验收，编制风机定检总结；

1.8 编制海上风电项目风机设备反事故技术措施；

1.9 负责与风机设备厂家开展定期技术沟通；

1.10 负责收集汇总年度合格供应商信息和备件存储信息，在公司范围内实现资源共享，并协调场/站风机备品备件、检测仪器的资源调配；

1.11 参与海上风电项目风机设备安健环事故、障碍调查，并编制技术分析报告。

2. 技术监督管理

2.1 负责审核场/站风机设备技术监督方案和监督计划，并组织实施；

2.2 监督、指导场/站风机技术监督工作，对各场/站技术监督工作实施和指标完成情况进行检查、评价与考核；

2.3 编写风机设备技术监督总结报告；

2.4 参与项目基建转运营、风机240预验收、出质保验收，编制风机最终验收报告；

2.5 编写海上风电项目风机设备技术监督总结报告。

3. 技术支持

3.1 参与海上风电项目基建转运营、风机240预验收、出质保验收，编制风机最终验收报告；

3.2 参与海上风电项目定检、大型检修施工的风机验收管理；

3.3 参与海上风电项目风机设备并网前、调整试运及工程竣工的验收工作；

3.4 针对风电场风机运行情况提出改进建议并督促实施。

二、任职资格

1.本科及以上学历，能力突出或经验丰富者，可放宽至大专及以上学历；

2.机械（电）、材料、液压、风机、电气等风电设备相关专业；

3.从事风电、电力行业维修、维护、安装工作3年及以上；

4.具有高处作业证、低压电工证、四小证和中级及以上职称者优先；

5.熟悉海上风电机组运行原理，了解不同类型风电机组及部件结构特点与主要性能；

6.高度认同华润文化，具备较强的组织、协调和对外沟通能力。

三、招聘程序
(一)发布公告--报名(简历收集与筛选)--测评（笔试）及面试--职级及薪酬沟通--入职体检--录用审批--发送录用通知--组织考察或背景调查（敏感岗位及关键岗位）--入职报到--资料归档。
(二)面试和测评（笔试）的时间、地点另行通知。
应聘当选人应按公司要求如实提交入职相关资料与体检报告，不能提供的或体检结果显示不具备正常履职身体条件的，视为放弃聘用。拒绝组织考察或背景调查的人员视为放弃应聘。

四、报名时间、方式与要求
(一)采取网上报名形式，应聘者可通过北极星电力招聘网等对应渠道进行报名；
(二)直接填写《社会招聘应聘登记表》并发给公司人力资源。

五、有以下情况人员不得报名
1.经查实违反政治纪律和政治规矩的;
2.有违反国家法律法规并受刑事处理的;
3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的;
4.被各级司法机构列为失信被执行人，或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;
5.配偶已移居国(境)外的，或没有配偶但均已移居国(境)外的，不得报名掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位。

6.违反国有企业任职回避制度要求的。属于夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，不得在同一企业单位内担任双方直接隶属同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事干部管理、人力资源、纪检监察、审计、财务工作。

六、聘期与薪资待遇

(一)凡成功应聘的人员，公司将组织签订对应期限劳动合同期并约定试用期，在试用期内不能胜任其岗位工作的，依法终止双方劳动合同，解除双方劳动关系。

(二)人员薪资待遇按照公司薪酬体系执行。凡报名应聘人员，即承诺服从本招聘方案与公司各项管理制度规定要求。

七、到岗要求

(一)华润内部参与竞聘人员应在接到聘用通知后尽快完成原岗位交接并到岗就职。

(二)社会招聘人员应在接到聘用通知的30日内到岗就职。

(三)确有原因需延迟到岗报到的，需告知应聘公司并经应聘公司同意方可延迟报到，否则视为放弃录用资格。