计划管理专责

一、岗位职责

（一）制度建设

1.协助部门经理贯彻落实公司计划经营相关制度的要求，参与建立项目公司计划考核管理制度。

2.协助研究、编制项目公司发展规划。

（二）计划管理

1.协助制定项目公司年度工作计划，落实项目公司年度工作计划和经营指标；

2.跟踪和评估各部门的年度、季度、月度工作计划的完成情况，并作出分析；

3.制定项目公司的绩效考核办法，对各部门绩效完成情况给予考核；

4.对项目公司年度经营指标进行分解，组织项目公司各部门绩效合约的签订；

5.完成对各部门经营业绩指标的统计、考核与结果报送。

6.负责对接总部计划经营部和分公司计划考核模块，按时报送相关绩效计划完成情况。

（三）经营分析报告

1.月度、季度提供经营分析简报，年终将各部门的经营分析报告汇总并及时提交部门负责人审阅；

2.根据要求提供风险分析报告给部门负责人审阅。

（四）统计管理

负责收集、统计项目公司各类经营数据并报送总部、及政府相关部门。

（五）投资计划与风险管理

1.指导、协助合同商务部制定项目公司投资计划，负责收集、统计投资相关资料并报送总部；

2.对项目进行风险识别，指出潜在的风险，提供风险分析报告给部门负责人审阅。

（六）其他工作

1.个人廉洁从业管理；

2.部门安全、保密及合法合规日常管理；

3.及时完成上级领导安排的其他工作。

二、任职要求

（一）专业知识

1.大学本科及以上学历，水电工程、工程管理、概预算、会计等相关专业；

2.熟悉计划及进度管理、企业管理、风险管理知识，了解概预算基础知识；

3.熟悉公司计划经营管理相关制度。

（二）专业技能

1.熟练使用电子办公设备，掌握office办公软件的操作；

2.具有执行力和原则性，良好的职业素养，较强的执行力，能够客观处理工作，对待工作原则性较强，按规章制度执行；

3.具有服务意识和沟通能力，较强的服务意识，工作积极主动，善于沟通，发现问题能够及时解决问题；

4.熟悉水电工程设计及工程建设、验收相关流程。

（三）工作历练

3年及以上工作经验，至少1年以上的计划经营管理工作经验。