招聘主管

岗位职责：

1、根据招聘需求，制定合适的招聘方法，完成招聘目标；

2、负责招聘全过程管理，包括简历筛选、人员面试、薪资洽谈、录用和跟进入职等；

3、招聘数据整理分析和定期招聘报告输出；

4、收集和分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立人才储备库；

5、开拓合适的招聘渠道及形式，满足公司人才引进的需求；

6、配合团队完成其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、5年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验优先；

3、能独立开展工作，优秀的学习和沟通能力；

4、责任心强，吃苦耐劳；

5、以客户为中心，以结果为导向。