劳动组织、社保管理

1.负责劳动合同、劳动争议、劳动纪律管理工作；

2.负责公司员工人事档案管理、人信息收集、借阅和转移的审批管理工作；

3.负责公司部门职责说明书和岗位说明书的管理，按规定组织各部门进行部门职责、岗位说明书的制定、修编工作；

4.根据调配原则和调配纪律，做好员工和劳务人员调动，调出、调入、借调、退休、辞退等工作；

5.负责审核各项目部月度考勤表、探亲假审批并记录；

6.负责2号人事部、HR系统人员基本信息的维护工作；

7.负责公司五险一金的增减员与核定工作；

8.负责完成部门或领导安排的其他工作。