流程主管

任职要求：

1、 大专以上学历；

2、3年以上制造企业工作经验，其中2年以上公司体系及流程管理，流程优化等工作经验；

3、熟悉企业业务流程，能够独立策划企业流程管理规划并实施；

4、具有优秀的沟通协调能力、组织管理能力；

5、较强的语言和书面表达能力、分析能力；

6、具备良好的文字功底，熟悉电脑操作，能熟练运用OFFICE操作系统软件，有上市公司流程管理、体系管理工作经验者优先考虑；

7、逻辑思维能力和系统性思维强；善于组织和协调、沟通，并拥有较强的学习能力；

岗位职责：

1、根据集团架构，制定集团制度、流程框架，制定集团制度的统一编写标准和修订流程，建立和完善制度统一审核、修订、重检和发布的程序；

2、组织集团内各分子公司、部门按照统一的方法和要求制定相关制度、流程，形成集团统一的《制度汇编》，推动完善制度、流程间的融合和衔接，每年进行修订、评审及下发；

3、负责主导编制、修订公司各相关制度、办法、流程；

4、负责根据内外部环境及管理要求的变化，建设/优化、推行执行、稽核检查、效果评估，不断PDCA；提出作业流程持续优化的思路和方案；

5、负责建立畅通的信息沟通渠道，流程管理方法、宣传及培训，营造流程文化；

6、负责公司制度流程文件的归口统一管理，确保文件的安全性，准确性。