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浙江杭州5-10年本科及以上
HRD得诚电力
岗位职责:1.根据公司要求,制定并完善销售流程及销售管理制度,完善工业销售项目管理体系;2.根据年度经营目标,制定工业销售部的年度销售政策并落实;3.制定公司年度的销售额,回款额,销售费用预算,下达工业销售部的费用预算指标,落实达成;4.建立并完善营销中心及工业销售部的绩效考核体系、培训体系、岗位管理体系;5.审核各项销售费用及销售合同评审;6.建立高层客户联系,形成定期走访机制;7.组建销售队伍并建立工业销售体系;8.完成公司交办的其他事项。
任职要求:1、统招本科学历,电力能源等相关专业,40岁以下;2、5年以上电力设备销售工作经历,3年以上中层管理经验,对大工业用户有深入了解;3.良好的统筹、沟通和执行能力;4.突出的新团队建设、团队管理能力;5.较强的抗压能力和环境适应能力
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电能质量民营企业约150至500人
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