人力资源专员

一、岗位职责

1.协助本部门经理工作，保证国家劳动、人事、社会保障和人力资源开发政策的正确执行和本部门各项工作的顺利完成；

2.负责职工人事档案管理，处理好来信来访工作；

3.根据生产工作需要和单位要求，开展人员招聘录用工作；

4.协助组织开展劳动定员定额工作，严格考勤制度、劳动纪律、奖惩条例；

5协助组织做好各项社会保险业务，保证国家各项社会保障政策在公司的贯彻执行；

6.组织开展职工教育培训工作，为公司发展提供人才保障做好专业技术人员职称和工人技术等级的申报、考评、考试等相关工作。

二、任职资格

1.研究生及以上学历（工商管理、人力资源管理类专业），取得人力资源管理师资格证者优先；

2.35周岁及以下，身体健康；

3.具有3年级以上行业内相关工作经验，了解公司法、国家劳动人事管理相关的法律、法规、政策，能够运用所学知识、专业技能提出解决人事管理实际问题的思路，具有国有企业工作经验优先；

4.熟练掌握常用办公软件，具备较强的文字功底和宣传组织能力。