人力资源总监

岗位职责：

1、在集团公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持集团公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、组织开展多种形式的文化活动，增强员工的凝聚力和满意度；

8、制定公司人力资源整体战略规划；

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上人力资源管理经验；

2、具备良好的文字能力；

3、熟悉相关法律法规，具有良好的沟通协调能力；

4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；

5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。

6、有相关新能源行业电厂管理经验者优先考虑。