招聘经理

工作职责:

1.根据公司战略规划，制定招聘策略并组织实施；

2.分析制定年/季/月度招聘计划，并进行数据复盘；

3.招聘渠道拓展、维护和更新；

4.招聘工作实施与开展；

5.人才库建立和更新。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、熟练操作办公软件，较强的数据分析能力及逻辑思维能力，对数据敏感，有耐心、细心； 3、沟通能力好，有团队精神；

4、三年以上人力资源招聘相关工作经验，有高端职位猎聘经验优先。