人资专员

岗位职责:

1.负责开发引进外部人才，组织实施各种人才需求招聘工作，并参与对应聘人员的面试； ??

2.负责员工入职手续办理，配合做好员工劳动合同的签订、续签与管理工作；

3.负责与其他部室的协调工作，做好信息的上传下达；?

4.协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

5.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；?

6.负责部室内部资产配置（包括办公设备.办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；?7.做好员工考勤统计工作；8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，心理学、劳动关系、人力资源管理相关专业；

2.具有3年以上工作经验.持有初级经济师或三级人力资源管理师及以上证书者优先；

3.至少能够熟悉操作六大模块中的两个模块（精通招聘模块者优先）；

4.有较好的沟通协调能力.熟练使用办公软件；

5.条件优秀者可适当放宽要求。