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安徽淮南7年及以上本科及以上
人才招聘业务中煤新集能源股份
一、基本条件
1、具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神。2、有较强的工作能力,具备履行岗位职责所必需的专业知识,能够胜任岗位要求。3、德才兼备,为人正派,具有良好的职业操守和个人品行。4、遵纪守法,团结合作,勤奋敬业,敢于担当,作风过硬,群众公认,廉洁自律。5、爱岗敬业,工作有激情,并有创新精神,能适应一定的工作压力,责任心强。6、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。7、无违纪、违法、职业禁忌及不良执业记录。8、符合国有企业管理人员任职的其他有关条件。
二、资格条件
所属发电企业副总工程师
(1)本科及以上学历,中级及以上专业职称(含国家专业技术类职业资格);(2)电力类相关专业;(3)具备7年以上电力行业工作经验,其中单机600MW及以上发电企业工作经验不低于4年;(4)具备单机600MW及以上大型火电项目基建或生产类部门主任(含同等职级)岗位工作经验2年以上;或主任(含同等职级)岗位工作经验1年以上,主任和副主任(含同等职级)岗位工作经验累计5年以上;(5)熟悉单机600MW及以上大型火电项目参数、配置和技术要求,能够组织开展设计方案、图纸审查和优化设计;(6)熟知施工组织设计和特殊工序安全施工技术措施,具备技术保安的能力;(7)具备组织大型火电项目技术审查会议的能力;(8)熟悉大型火电项目技术监督管理,熟悉汽机、锅炉、热控、电气等专业知识;(9)熟知大型火电项目前沿知识,具备科技创新能力,对智慧电厂有一定的认知;(10)能熟练使用办公软件、相关绘图软件和办公自动化设备; (11)条件特别优秀者,可适当放宽应聘条件;(12)具备符合要求的基建工作经验的人员优先。
三、工作地点
根据工程需要,配备至安徽省、江西省相关地市,应聘人员需服从本公司调配。
四、招聘工作程序招聘程序
包括公告发布、资格审查、面试、背景调查(考察)、体检、聘用等。
五、薪酬待遇
根据电力行业市场行情,为录用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇,享受“五险两金一补充”,即养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险,并享有公司规定的其他福利。
六、报名时间、方式及要求
(一)报名时间:2023年2月8日—2023年2月20日。
(二)报名方式:1.网上报名。报名者通过电子邮件报名,要求上传报名表(见附件,含近期免冠一寸彩色电子照片)、学历证书、职称证书、获奖证书、任职证明等资料,发邮件主题请注明“竞聘岗位-姓名”。2.证明材料。应聘者需提前准备以下相关证明材料原件,随时准备提供给公司审查。(1)身份证、户口簿、学历证书、职称证书原件、复印件。(2)近年来主要工作业绩材料,包括成果、荣誉奖励、任职文件等相关证明材料。
(三)有关要求 1.报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消面试或聘用资格。2.每名应聘者仅限报名一个岗位。
(四)有关声明 1.按照有关规定,对聘用人员约定试用期,试用期内不能胜任本岗位工作的,将根据实际情况予以解聘或降级调整使用,安排适当岗位。2.公司不负责招聘期间应聘人员的食宿及交通费用,招聘过程中不收取任何费用。3.公司不负责解决被聘用人员配偶等工作安排。
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