人力资源岗(储备)内蒙古

7千-1万

内蒙古呼和浩特4年及以上本科及以上

胡博

胡博

人力资源部经理中广核新能源

职位描述

一、岗位职责

1.招聘与配置

1)收集分公司各部门、场电站、项目公司或项目部岗位需求,编制招聘计划;

2)组织实施相关岗位的招聘录用工作,完成分公司的年度招聘计划;

3)负责分公司人力资源的配置与协调。

2.员工关系及人事管理

1)管理分公司各种劳动关系,办理岗位异动与入离职手续、员工关系维护及相关报表管理;

2)处理分公司劳动争议和劳动纠纷。

3.干部管理:负责分公司干部及后备梯队的提名、选拔、公示及聘任等相关工作。

4.信息管理

1)负责分公司人事、招聘、薪酬、绩效管理信息系统的建设与维护;

2)分公司员工人事数据归口管理。

5.绩效管理

1)贯彻执行公司绩效考核办法,制订员工的绩效考核实施细则或方案;

2)组织分公司各部门制定员工绩效计划;

3)监督、指导、检查分公司员工绩效计划的执行;

4)组织分公司各部门开展绩效评估工作,受理并处理分公司绩效申诉;

5)汇总并初步审查分公司员工年度绩效结果及相关应用。

6.培训管理

1)建立分公司人才培养规划,及分公司培训管理制度;

2)培训需求调查与计划制定;

3)制定相应培训实施方案,完成培训项目策划、组织与实施等;

4)根据上级单位及分公司培训项目需要,协助需求部门进行课程设计与开发,确定课程内容、展现形式(线上或面授)等;

5)教员培养与管理等;

6)根据工作需要完成其他培训相关工作。

具体工作内容依据实际负责模块而定。

二、任职条件

1.大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律等相关专业毕业;

2.四年及以上人力资源岗位工作经验;

3.能够独立完成相关模块的制度及体系搭建;

4.有较强的学习能力和沟通能力;

5.从事过包括培训管理或绩效激励在内至少三个及以上模块工作;

6.中国共产党党员。

注:本岗位现为储备阶段。

面试评价

该职位近两个月内未收到过面试评价

简历处理数据
  • 简历查看一般平均查看率50%
  • 简历处理很弱平均处理率0%
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