人资专员

招聘要求是：1、年龄28-35周岁，形象气质佳；2、人力资源专业或具有相关资质证书；3、五年以上人力资源从业经验。4、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；5、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；

人力资源的工作职责：1、负责人力资源全模块工作，尤其二期人员招聘；2、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系；3、做好员工人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告；4、完成单位领导交办的其他任务。