质量总监

职责描述：

1.制订年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持；

2.负责企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作；

3.审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行；

4.根据产品技术要求，合理规划检测资源，并实施，支持品质检测工作的有效开展；

5.根据品质管理战略和业务要求，结合质量人员的现状，制定质量人员的能力提升计划状；

6.根据公司品质管理要求，拟定并实施质量指标及指标考核机制质，通过指标的分解、监控和改进，确保质量目标的实现；

7.产品实现过程(试产到量产)的检测和监控，包括来料、制程、出货全过程，建立并完善异常管理机制，确保生产过程质量稳定；

8.质量成本管理，有效控制产品的检验成本、鉴定成本、内部失效成本和外部失效成本；

9.建立质量预警机制，通过对质量信息的统计与分析，定期形成质量报表，实现对质量状况的预监控；

10.组织质量统计技术的培训，通过统计技术的合理运用，提升分析、解决问题的能力，确保问题解决的有效性；

11.建立问题快速反应机制，如周会、品质月会等质量会议，快速推进生产过程中质量问题的改进；

12.人员培训、部门工作检查和改善、品质检测工作的稽核和改善、现场问题的挖掘和改善、组织跨部门品质改善活动；

13.总经理安排其他事项。

任职资格：

1.熟悉质量统计技术，如QC七大工具、8D，并能用于解决品质问题；

2.精通ISO9001/ISO14001/TS16949等质量管理体系及实际运用，具备质量活动方案策划和体系审核能力；

3.熟悉制造业的质量管理模式与控制流程，能够有效的对生产过程实施严格的质量监控手段，能独立构建整个企业的质量管理控制体系与运行流程；

4.多年以上同行业质量工作经验，多年大厂质量经理及以上工作经历；

5.良好的沟通能力，有很强的判断、决策、计划与执行能力;具备质量活动策划、会议组织的能力，能够实施项目推进方案，并组织推进，输出项目分析报告；

6.本科及以上学历，相关专业，经验丰富者可放宽学历要求:

7.善于思考、积极主动、吃苦耐劳，有较强的客户服务意识及客户服务技巧。

薪资范围：20000-25000，具体面议。