新建电厂综合管理部人力资源岗660MW、350MW

根据公司战略发展和经营计划，做好人力资源年度整体规划工作。结合实际工作需要，参与完善电厂组织机构，各部门定岗定编，做好招聘入职、竞聘调动、人员调整等工作；参与拟定电厂年度薪酬方案，做好月度薪酬核算发放和薪酬分析及优化工作；做好全员劳动合同管理和离职手续办理工作；组织做好全员年底考评、述职工作。其它人力资源日常工作（考勤登记、劳动纪律检查、花名册更新、人力资源分析等）。

职责一：

根据公司战略发展和经营计划，协助领导做好人力资源年度整体规划工作。

职责二：

结合实际工作需要，参与完善电厂组织机构，各科室定岗定编。梳理人员需求，做好招聘入职、竞聘调动、人员调整等工作。

职责三：

收集各部门培训需求，拟定年度培训计划，组织日常培训、任职资格培训、内训师培训、新进员工培养等培训工作。