职业健康及环保节能岗

1.健全和完善节能环保及职业健康管理体系，严格执行“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，通过目标责任书、岗位职责、年度工作计划、业绩合同、会议布置等多种形式将各项节能环保及职业健康目标任务落实到每一个环节、每一个参建单位、每一个岗位和每一个人。

2.协同制定、完善集团公司环境与职业健康相关的规章、流程、标准、规范，组织、指导相关单位环境和职业健康安全建档、考试和取证工作。

3.强化对各级人员（包括项目人员、参建方以及项目劳务人员等）的环保节能及职业健康法律、法规、行业标准和企业规程、制度培训，提高各级人员节能环保及职业健康意识和技能。策划项目年度节能环保及职业健康培训工作，制定培训计划并严格组织实施，提高培训针对性。

4.协助部门制定阶段性工作计划、职业健康节能环保简报编制工作。

5.参与集团事故的调查取证、统计汇报、处理工作，负责集团公司环境与职业健康安全管理监督、检查、考核、检测、评价；协同推进相关安全教育、培训、建档。

6.按要求，配合完成节能环保及职业健康信息化建设，逐级上报节能环保信息、实时监督和管理的需要，规范工作流程，提高工作效率，通过数据分析，发挥预警作用，提供管理决策支持。

7.依据国家、行业法律法规要求，对编制好的安监环制度文件进行一年一度合规性审核，对不相适应的制度及时修订，确保制度适用性，并通过培训等方式对制度进行宣贯，监督检查各种节能环保及职业健康制度执行到位。

8.开展项目节能环保及职业健康危险源识别、评估、登记及分类、分级管理工作，建立并完善危险源信息库，对参数发生的异常变化要认真分析、研判，及时采取措施，防止发生安监环事故；

9.强化相关方节能环保及职业健康管理，严把外包工程的事前控制、事中监督、事后评价的工作流程，加强对资质审查、技术交底、过程监督的管理，遏制外包工程各类事故的发生。将不合格相关方提交工程部，为选择合格的相关方提供支持；

10.完善综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案三级预案体系，经过评审后发布实施，同时向上级主管单位和政府有关部门备案。

11.健全和完善各级单位节能环保及职业健康工作的监督制度，采用有效的节能环保及职业健康监管方式，按照“四不两直”方法和“谁检查、谁签字、谁负责”的要求履行监管手续，完成内部审核（检查）报告，并督促、跟踪问题整改，形成闭环管理。

12.负责职业病危害项目的申报工作；

13.负责定期对作业场所进行职业病危害检测与评价工作；

14.制定公司环境保护方针、目标、规划和实施计划；

15.负责公司环境保护的监督、监测与治理工作；

16.负责公司污水处理的管理监督工作；

17.负责环保报表的上报工作；

18.负责与上级环保主管单位的关系维护；

19.负责公司职业病防治的监督管理工作，建立、健全各项职业危害防治制度；

20.领导安排的其他工作。