科技与创新部产业融合及创新高级主管（职级M5）

（一）岗位职责

1.牵头负责创新示范项目管理。组织申报集团和国家相关部门的创新示范项目，协调专业部门开展实施。

2.牵头负责新兴产业培育与孵化。负责新兴产业培育、军民融合业务管理，负责综合智慧能源、储能、充换电业务、绿能零碳交通等项目管理工作，组织开展科技创新以及由其带动的管理创新、商业模式创新和业态创新等工作。

3.负责产业技术猎头。跟踪国内外先进技术并组织推广应用，组织重要对外科技交流、合作、技术引进及相关科技创新合作协议签订、跟踪落实。

4.组织、推动公司先进技术的成果转化与推广应用，知识产权与奖励申报。负责标杆项目及成果入库管理，组织申报创新成果见效落地项目。

5.牵头组织编制公司创新战略及创新发展规划，组织协调相关重点任务落实；组织各级创新平台申报、建设等工作。

6.负责新兴产业技术集成开发。组织开展相关技术研究、试验、示范项目的实施；落实集团公司天枢体系和三网融合建设等产业创新技术管理工作要求。

7.组织创新协同体系建设，指导协调三级单位相关日常业务工作开展，指导和参与完善科技创新管理工作制度体系。

（二）任职条件

1.大学本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化、技术经济、能源动力工程及热能动力相关专业。

2.中共党员，具有高级工程师及以上职称。

3.10年及以上电力企业工作经历，具有8年以上本岗位专业技术工作经验；担任集团系统新能源、火电类二级单位科技与创新管理部门高级主管或三级单位生产部门负责人2年以上工作经历；或集团系统外同等岗位同等工作经历；年龄不超过40周岁。

4.具有2项及以上省级科技进步、发明专利或创新成果个人或集体奖励获奖参与经历，能够独立组织省、市级科技创新示范项目的申请和实施或参与过战略性新兴产业及重大项目管理。

5.熟悉国家或行业技术标准编制及立项申报，具有较强的科研咨询机构和政府科技管理部门沟通、合作/协作能力，熟悉商业模式创新实践、基本知识或项目前期、投资决策等业务流程。

6.熟悉能源产业链上下游延伸及分工合作，具有较强的组织协调、沟通交流、分析判断能力和较强的文字写作能力。

7.能够组织、推动公司科技创新发展与成果转化，带动管理创新、商业模式和业态创新等创新管理工作。

8.熟练使用办公软件，能熟练开展各业务模块日常工作；综合条件特别优秀的可适当放宽。