营销中心BP

岗位职责：

1、了解业务战略与目标，为管理团队提供人力资源专业建议和提供协助，诊断并解决日常运营中的问题；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

3、进行组织盘点，在招聘.培训.绩效考核.薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

4、作为业务的合作伙伴，为业务部门提供强有力的人员供给及搭建人员梯队

5、做好各层级的绩效目标的制定.考评.监督.辅导等环节，并辅以有效的激励机制，确保业务目标的达成；

6、有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康.有活力的组织氛围。

任职资格：

1、本科以上学历， 人力资源相关专业优先；

2、3年以上人力资源招聘、绩效工作经验优先，有大中型企业从业背景，光伏行业尤佳；

3、具备良好的沟通表达能力以及协调能力，对待工作认真负责，组织协调能力佳。

4、熟练使用办公软件，积极主动，具备较好的学习能力。