培训专员

工作职责：

1. 负责培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行；
2. 根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3. 负责组织实施公司级培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
4. 负责新入职员工的培训；
5. 负责年度培训的总结及效果评估；
6. 负责建立员工培训档案；
7. 负责管理培训场所、设施设备和培训用品；
8. 完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2. 1年及以上培训工作经验，有培训认证者优先考虑；
3. 熟悉培训流程，熟悉运用各种培训工具和手段，有一定的培训管理、实施经验及技巧；
4. 具备良好的文档管理及撰写能力、执行能力、口头表达能力；
5. 保密意识强，有责任心，勤勉上进，在工作上能以高标准要求自己；
6. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7. 具有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、问题解决能力、分析能力。