国家电投广东揭阳百万火电-人资与薪酬管理主管/专责

主要职责：

1. 负责干部任免及考核，人员招聘、调配及管理,公司内部岗位竞聘及调整，人事信息管理，职称管理和技能鉴定等工作，为公司持续发展提供人才支持。
2. 负责公司领导年薪管理、员工薪酬、福利管理、劳务派遣人员的管理等工作。
3. 组织建立、实施公司绩效管理体系，持续改进员工绩效，开展全员年度考核管理，完成其它领导交办的任务。

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，财务或金融及相关专业。
2. 年龄35周岁以下，具备4年及以上工作经验，从事行业相关岗位工作经验至少2年。
3. 掌握劳动法、人事管理、职称管理等政策法规；
4. 熟系人力资源管理、现代企业经营管理、岗位管理与评估等相关知识；
5. 熟练掌握薪酬统计分析、绩效管理、人工成本统计分析、人力资源信息系统等方面工具和知识；
6. 了解对标管理、财务管理、法律等方面的知识；
7. 具有较强的逻辑思维能力和分析、处理、应变能力、文字及口头表达能力、优秀的策划能力、沟通能力、团队协作能力和执行能力。