人力资源管理岗

岗位职责：

为实现公司人力资源管理目标，开展员工招聘与录用、培训管理、职称管理、薪酬管理、福利管理、个人绩效管理、员工关系管理等工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，年龄在35周岁及以下，人力资源及相关管理专业；

2、3年以上人力资源管理工作经验；

3、具有较强的协调能力、统筹安排能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力沟通能力、计划与执行能力；

4、熟练使用各类办公软件。