员工关系主管

1、熟练掌握国家、集团公司各单位属地的劳动法律法规，熟悉掌握集团公司人力资源管理规章、制度、各种办事的流程；

2、全面推动员工关怀体系建设，建立和谐、愉快、轻松的员工关系；

3、负责建立健全员工申诉机制，受理员工投诉，跟进处理进展，反馈处理结果；

4、负责员工满意度调查、分析、报告；指定并贯彻落实满意度提高整改计划；

5、负责员工健康管理；

6、负责健康体检医疗机构新增、置换、淘汰等管；

7、负责组织实施年度体检；

8、负责员工意外伤害团体险管理、理赔等工作；

9、负责工伤善后处理；

10、负责新员工试用期面谈等关怀实施工作；

11、负责离职面谈，月度离职分析报告；

12、负责劳动纠纷的处理；

13、部门协作及上级安排的其他事项；

14、本科以上学历；

15、26-35周岁；

16、人力资源管理、心理学等相关专业；

17、有钉钉专业版的综合运维经验者优先。

职位福利：五险一金、年底双薪、包住、带薪年假、节日福利、免费班车、定期体检、包吃

职位亮点：每年额外有过节福利费6000/年