发展部副主任

主要职责：

1.负责公司发展体系及项目开发人员队伍建设工作；

2.负责公司产业政策研究工作；

3.负责公司新项目的开发及前期工作；

4.负责区域协调及合作工作；

5.负责项目经评测算、风险评估工作；

6.负责统筹上级主管部门及地方能源主管部门和电网公司的沟通与协调，取得政府支持；

7.负责本部门组织运作、团队建设、个人职业发展辅导及内部资源整合管理工作；

8.负责本岗位安全责任落实；

9.负责上级安排的其他工作。

任职资格要求：

1.具有大学本科及以上学历，电力工程及相关专业，中级及以上职称，10年及以上工作经历其中8年以上专业工作经历，中共党员；

2.具备良好资源“朋友圈”，储备优质项目者优先；

3.具有国企或者业内知名大型企业担任部门负责人经历1年及以上；

4.具备较强的经评测算及沟通协调能力。

专业知识：

?1.熟悉电力能源市场基本情况，熟悉能源类国家法律法规及地方性政策及规定，熟悉国家、地方能源产业规划发展的有关细则、政策；

2.熟悉项目管理、投资等方面知识；

3.把握项目发展、投资等工作内外部之间联系；

4.具有一定行业内人脉关系。

业务水平：

?1.对发展工作管理有娴熟的工作处理技巧，熟悉发展工作流程；

2.对行业信息的敏感性，具有优秀的人际关系处理技巧，善于沟通与表达；

3.高度的整合能力，良好的策划能力与决策能力。

4.具备良好的文字写作，善于与公司高级管理层沟通并具有把握机会的能力。

能力素质：

?政策分析及研判、判定决策、计划与组织、调动资源、推动执行、团队建设、持续学习。