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安徽淮南3年及以上本科及以上
人力资源部主任田集电厂
● 要求:
1. 国家电投和淮河能源控股集团系统内单位员工不予录用。严禁走关系、打招呼等舞弊行为。
2.30岁及以下、初级职称、大学本科以上学历,热动相关专业。条件优越的,要求可适当放宽。
3. 有过600MW及以上机组工作经历,具备火电厂锅炉检修3年以上工作经验。
4. 熟悉锅炉设备检修相关技术标准,并熟悉检修工艺流程及质量验收方法。
5. 具有一定的写作能力,能独立编制检修规程、技术方案、作业指导书等技术文件。
6. 具有较好的语言表达能力,善于沟通,有一定的组织协调能力。
7. 有良好的团队意识和饱满的工作热情,服从安排,吃苦耐劳。
8. 熟悉国家行业相关法规、电业安全工作规程。
● 职责:
1.锅炉设备的日常管理,负责所辖设备的点检、消缺和日常维护的管理,负责所辖设备检修计划的编制、备品备件申报。
2. 锅炉设备检修期间的项目管理,负责所辖项目的外包队伍的管理,技术方案和检修作业指导书的编制,对检修人员进行安全技术交底;负责检修过程中的安全监督、质量验收和进度控制。
3. 负责所辖设备和区域的隐患排查,制定纠正措施和预防措施,落实整改工作。
4. 参与锅炉点检班组QHSE管理提升和维护单位等同化管理。
5. 部门领导、专业主管、专工和点检班长安排的其它工作。
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火力发电国有企业约150至500人
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