招聘专员

岗位职责：

1、招聘管理:协助部门拟定员工招聘计划，编制“招聘计划表”，实施招聘计划，进行简历筛选，建立人才储备库;安排应聘人员进行面试工作，初试与复试及入职跟进

2、定期在网站发布招聘信息、维护招聘网站、搜索简历、完成面试;

任职要求：

1、本科及以上学历，有人事工作3年以上经验，有光伏行业优先

2、人事6大模板管理工作，对招聘非常熟悉，熟练操作HR系统更佳，有500人以上制造型工厂工作经验者优先 ；

3、熟悉国家劳动法律法规、社会保险及各种人事工作的处理。

职位福利：周末双休、通讯补助、定期团建、包吃、带薪年假、五险一金、年轻化团队、出差补贴