人事总监

岗位职责：

1.负责人力资源规划，组织制定组织架构、人事任命、人员编制及部门/岗位职责；

2. 制定招聘计划，拓展招聘渠道，为业务提供定制化的解决方案；

3.负责人才梯队规划、建设，实施核心人才发展及重点培训项目，提升员工素质；

4.建立绩效管理体系及组织实施，并不断优化完善，确保及时准确完成相应的评估工作；

5.建立短、中、长期激励体系及组织实施，并不断优化完善，保证内外公平、合理并具有激励作用；

6.负责人员录用、调动、晋升及辞退等员工关系管理，确保合规、合法；

7. 负责企业文化的建设、落地推广，促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提升；

8.负责快递收发、协议酒店、办公环境清洁、办公设施维护、办公用品采购（含计算机、打印机、投影仪等）、办公设施类固定资产采购及管理、绿化管理等行政后勤保障工作；

9.完成上级领导交办的其它工作

任职要求：

1、统招985/211本科或硕士以上学历；

2、五年以上集团型企业人事行政工作经验；

3、善于沟通，协调能力强；为人正直、诚信，具有较强的责任感；

4、熟悉运用人力资源各种复杂的管理工具、熟悉劳动法律法规。