培训主管

工作职责：

1.挖掘公司内部培训需求，并制定相应的培训计划；

2.负责入职类培训的组织实施与管理，及培训的4级评估工作；

3.负责公司培训体系的搭建，及内部培训讲师队伍的开发管理，培训课件的开发管理；

4.了解相关培训政策，负责政府培训项目的申请与开展；

5.起草、修改、完善培训相关制度流程；培训记录的整理归档；

6.拓展培训渠道和培训资源，推动员工外部培训事宜；

7.公司HR公众号的运营管理，培训活动文案、通讯稿的撰写发布；

8.部门安排的其他工作。

任职资格：

1.人力资源管理、管理学、教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；

2.3年以上招聘和培训管理工作经验，有课件开发和授课经验优先；

3.熟练使用办公软件，WORD、PPT、EXCEL等；

4.具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和组织协调能力，主动担当，认真负责，具备团队合作精神；

5.具备一定文案书写、图片/视频剪辑能力。