人资主管

一、年龄：40周岁及以下

二、专业：电力、行政管理、人力资源管理相关专业

三、职称：中级及以上专业职称（含国家专业技术类职业资格）

四、任职资格：

1.具有5年以上发电企业生产管理或经营管理工作经验，专职人力资源岗位工作年限不少于3年；

2.政治面貌：中共党员。

五、岗位职责：

1.负责人力资源会议的组织、相关材料起草和议定事项的协调及督办；

2.负责人力资源规划、人力资源制度制定等工作；

3.负责人员招聘及配置工作；

4.负责培训和人力资源开发工作；

5.负责薪酬福利管理、绩效管理工作，负责考勤、绩效考评等工作；

6.负责劳动关系管理工作，负责劳动用工、劳动合同、劳动争议等工作；

7.负责社会保险、公积金、企业年金、补充医疗保险管理工作；

8.完成上级交办的其他工作。