群团高级主管

岗位职责：

1) 负责公司工会、共青团组织的思想、组织、制度建设及日常管理工作。

2) 统筹做好公司双代会（工代会、职代会）、团代会工作，并指导下级单位工作开展。

3) 负责公司劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、岗位练兵和技术比赛等群众性经济技术创新活动。

4) 负责对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

5) 负责对工会组织会议作出的决议、决定进行检查、落实和催办。

6) 负责组织开展公司劳动模范、检修工匠、先进人物、先进集团等评优表彰工作。

7) 负责公司班组建设和“职工之家”建设相关管理工作。

8) 负责厂务公开、民主管理、民主监督等相关工作的推动和实施。

9) 负责公司工会会费、工会经费的管理，掌握公司工会经费状态，合理使用工会经费。

10) 负责督促收缴工会经费，保证公司工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。

11) 围绕公司党委和公司的中心工作，统筹做好公司技能竞赛，指导公司基层团组织开展青年文明号、青年岗位能手、青年先锋岗等创新创效主题活动。

12) 具体负责公司统战相关工作。

13) 向党群工作部主任汇报工作。

任职资格:

1) 学历要求：大学本科及以上学历，管理类、思想政治、中文、新闻、教育及其他相关专业优先。

2) 政治面貌：中共党员

3) 工作经验要求：8年及以上工作经验，6年及以上本单位或相关业务工作经验。

4) 职称/技术等级要求：中级职称

5) 专业技能：通晓工会、团委工作管理知识，熟悉公司的实际情况，掌握党和国家的相关法律、法规及地方党组织和政府行政法规等知识；熟练使用办公软件，具备基本的信息网络知识。

6) 管理技巧：具备基本工会、团组织建设的知识和技能，有较好的组织能力和表达能力，有一定文字功底，熟悉相关国家相关法律、法规等。

7) 职业素养：具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定；遵纪守法，品行端正、勤奋敬业、团结合作，具有良好的职业素养；具备良好的心理素质，身体健康。