信息技术公司职业经理人

（八）1.岗位职责：

(1)负责实施职业经理人制度的推行落地；

(2)负责研究国家、集团的相关政策文件，制定符合公司实际的可操作的职业经理人制度并推广应用；

(3)参与信息技术公司发展战略研究，制定发展规划；

(4)参与信息技术公司生产、经营等管理工作;

(5)负责信息技术公司市场营销、创新开发引领工作；

(6)负责依照法规、公司章程制度进行信息技术公司的日常管理工作；

(7)参与信息技术公司的人才引进、团队建设以及长期发展规划；

(8)及时收集和了解各部门工作动态及职工的思想动态，协调各部门业务工作，并提出合理化建议。

2.任职条件

（1）年龄：原则上35周岁及以下，条件优秀的可放宽至40周岁；

（2）学历、专业：全日制本科及以上学历，信息化、数字化、市场营销及相关专业；

(3)职称、职业（执业）资格：中级及以上职称、一级建造师（机电或通信与广电）、软考资格证书、MBA或同等职业资格优先；

(4)经验能力：熟悉信息化、数字化市场环境，了解信息化、数字化主流设备使用场景；具备企业信息化、数字化3年以上管理工作经验；具有一定的商务营销谈判技巧及经验；参与过3个1000万以上信息化项目开发或实施经验；熟悉国家三项制度改革，并有深入研究，有职业经理人从业经验或参与制定公司方针、决策者优先。