人力主管（央企）

岗位职责：

1、负责项目的人力资源部综合管理及各项事务性工作

2、负责项目的公文处理、行政管理等各项综合管理工作

3、负责所辖事务与国内的各项对接工作

任职要求：

1、大学本科及以上初始学历

2、人力资源管理、行政管理类专业或相关专业毕业

3、具有2年及以上境外人力资源、行政管理工作经验

4、英语水平六级及以上，可作为工作语言

5、文字功底优秀者优先考虑

6、工作认真负责，精益求精

7、能接受工作