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北京6年及以上大专及以上
人力资源经理协合运维
职位描述:
1.负责公司风机类、变电类专项服务项目的交付组织实施(风机侧、变电侧会其一即可);
2.是公司风机类、变电类专项服务项目交付安全、质量、进度的第一负责人;
3.协助事业部解决方案工程师/经理,出具项目解决方案;
4.参与事业部风机类产品、变电类产品推广、交付标准的制定;
5.根据事业部的安排协同其他交付单元开展运维类服务的交付;
职位要求:
1、40岁以下,大专及以上学历,能源及动力工程、电气工程、电气自动化、机械制造、机电一体化、等或相关专业优先;
2、具备8年及以上风机检修维护或管理经验,或6年以上升压站运营维护工作经验及其他变电相关运维检修经验和管理经验,并且熟悉风机、变电后运维市场情况,有专业的后运维服务市场开发经验和能力;
3、能够完成风机设备的电气类、机械类测试项目,对测试结果进行初步判断。能够完成升压站各项电气检修与维护,熟悉一次二次;
4、能够识别风机设备的机械、电气、液压原理图中的各种符号,读懂常规的电气、机械、液压原理图。能够熟悉电厂的电气图纸、故障处理;
5、能够通过感官初步判断风机设备运行的声音、温度、振动、外观的异常。变电侧的电气类及一次二次相关常见异常;
6、能够测试风电机组偏航、变桨、风速风向仪等机械结构的功能并判断其功能良好;
7、能够分析判定风机通讯类、模拟量传感器反馈类、低压电器器件失效类、三个以下控制节点类的故障;
8、能够正确更换风机设备器件,检查、调整器件的整定值;
9、能够编写技术培训资料,对本岗以下人员进行技术培训;
10、能够接受区域内出差;
备注:
岗位分为风机项目交付和变电项目交付,是两个岗位,会其一就行。必须能接受出差,必须持证;
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