能科瑞盈总经理

一、岗位职责：

1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

3、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。

4、依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人等之间的相互关系。

5、提请董事会聘任或者解聘公司高级管理人员。

6、实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

7、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

8、主持集团公司日常经营工作。负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对授权事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

二、任职条件

（一）基本条件

1.政治素质过硬，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业权益，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。

3.具有丰富的管理知识和实践经验，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展。

4.具备现代化管理能力，具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，善于把握市场经济规律和行业发展规律。

5.具有务实清廉的作风。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神。

6.认同国家电投和上海能科企业文化，能践行国家电投“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“2035一流战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

7.特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。

（二）任职要求

1.具有大学本科及以上学历；

2.年龄45周岁及以下，身体健康；

3.中共党员；

4.熟悉电业行业发展态势和方针政策，精通发电企业运营管理，具有5年及以上企业管理工作经验；

5.现任相当于副处级岗位，或具有正科级岗位3年以上工作经历；在正科级岗位工作未满3年的，应当在正科级和副科级岗位工作累计满5年，且在正科级岗位工作满1年。

6.在发电企业经营团队重要管理岗位工作3年及以上；

7.具有中级及以上专业技术资格；

8.具有中央企业工作背景者优先；

9.具有较强的领导能力、组织能力、协调沟通能力、分析判断能力和语言表达能力。

(三）资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加招聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

4.近三年年度考核结果有不称职的。

5.无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。

6.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。