人事专员

职位描述

本岗位要求必须有建筑施工行业人资经验，如不符合要求，请勿投递！

岗位职责：

1、 协助上级掌握人力资源状况，负责人员招聘，通过多种渠道寻求合适人才；

2、 负责办理员工入职、转正、晋升、内部调动等相关事宜；

3、 协助上级建立积极的员工关系，解决劳动纠纷；

4、 负责协助制定公司培训计划，组织人员参加培训并评估培训效果；

5、 负责实施绩效考核并统计、执行考核结果及做好相应奖惩措施执行；

6、 建立健全人事档案，负责劳动合同的修订、签订及保管；

7、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理；

8、负责企业文化的建设；

9、负责负责公司每月考勤、薪资核算，上报领导审批；

10、有党建、工会经验优先考虑；

11、部门领导临时交办的其它相关工作。

任职资格：

1、亲和力较强，对本职工作充满激情，热心及责任心；

2、本科及以上学历，3年以上工作经验，有大型国企人事经验优先；

3、语言表达能力强，工作认真细心；

4、独立工作能力强，善于思考，有自主想法；

5、能适应工作强度，抗压性强。

【我们能为您提供的】

1、完善的薪酬福利体系：基本工资+岗位工资+技能/证书补贴+绩效奖金+年底双薪+人力股分红；

2、良好的晋升机制：基层员工—副部长—部长—高层领导；

3、健全的人才培养及培训；

4、稳定的福利保障：入职缴纳六险一金、年终分红、餐补、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、定期体检、全勤奖