品质主管(IPQC制程/FQC成品/OBA检验)

1.5-2万·13薪

江苏徐州5年及以上大专及以上

黄赛

黄赛

招聘弘元新材

职位描述

招聘长白主管和倒班主管

IPQC主管

1.主导对各段流程的优化及品质提升的相关改善 部门内部质量改善项目推动及执行

2.质量良率进行管控,预防不良的发生并针对已发生的不良提出可行性的分析改善报告 规范化文件制定与修改

3.组织检验技能培训及考核;质量相关知识培训课程 对直属下级人员调配、奖惩建议和任免提名权

4.监督本部门安全操作规程落实情况 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

5.人员管理,各岗位人员学习路径图整理,并按计划推行培训


OBA 主管

1跟踪产线异常处理进度 确认检验流程优化的有效性与检验标准的制定 本部门客诉调查确认

2关.键指标趋势管控 组织检验技能培训及考核;质量相关知识培训课程 对直属下级人员调配、.

.3惩建议和任免提名权 监督本部门安全操作规程落实情况

4. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

5.人员管理,各岗位人员学习路径图整理,并按计划推行培训


FQC主管.

负责组织、管理成品检验工作的开展,确保产品入库及出货无异常

1 坚决服从品质副经理的指挥,严格执行公司的规章制度,认真履行其工作职责

2 对成品出货品质进行有效的管理和控制,严格执行成品出货段的检验标准,监督检查下属的执行状况,对出现偏差的给予及时的纠正

3 实施检验标准并定期优化检验方法、步骤、标准

4 制定并监督实施本模块KPI指标,检查、指导、监督下属100%达成,提升团队的整体水平

5 负责实施、监督质量指标的管控并提出合理化的改善建议

6 定期组织本模块生产操作工、检验员进行岗位职责考核,提升员工的工作效率

8 检查、监督本模块人员遵守车间安全操作流程,对违章、冒险作业、违反操作规程的行为进行制止,对直属下级人员调配、奖惩建议和任免提名权

9 负责由本模块责任引起的客户投诉,对客诉异常进行排查及改善措施的验证及实施


面试评价

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简历处理数据
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  • 最近查看简历七天内
公司信息
弘元新材料(徐州)有限公司

弘元新材料(徐州)有限公司

光伏电池组件私营企业约1000人以上

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江苏徐州贾汪区

经济技术开发区金龙湖科技金融广场

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经济技术开发区杨山路金凤路

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