人资专责

职位职责：

1.负责分公司组织体系建设和管理；

2.负责分公司党总支管理的领导人员及优秀年轻干部队伍建设，负责向公司推荐境外机构董事、监事；

3.负责分公司本部及外派员工招聘、录用、调配、劳动合同、干部人事档案等管理工作；

4.负责分公司外事审批、管理工作以及与国际业务部（外事管理）的联系与协调工作。

职位要求：

1.年龄45周岁以下；

2.全日制大学本科及以上学历，中级及以上专业技术职称/相应岗位执业资格；

3.3年及以上工作经验；

4.熟悉人力资源管理相关的方针、政策及法律法规；具有较强的规划、执行能力和沟通、协作能力；熟练运用各类办公软件。