合规内控岗（校招）

岗位职责及招聘条件

一、岗位职责

【合规管理】

1.参与合规信息化建设工作；

2.负责拟定区域公司合规管理相关制度文件；

3.负责跟进相关制度文件的落实情况，并根据分公司实际情况更新、维护；

4.负责编制合规管理工作规划、计划和报告；

5.负责合规管理相关政策、规章制度及相关知识的培训；

6.负责合规政策宣传并积极培育合规文化。

【内部控制】

1.完善区域公司内部控制制度；

2.总结内控经验，持续完善内控体系建设；

3.负责编制内部控制工作规划、计划和报告；

4.负责内部控制相关政策、规章制度及相关知识的培训；

5.负责内部控制制度宣传并积极培育内控文化。

二、招聘条件

（一）岗位要求

1.学历：全日制本科及以上学历，2024年应届毕业生；

2.专业：财务、审计、管理、法律等相关专业，具有国际注册风险管理师等相关资格证书者优先；

3.外语：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6 应获得 425 分及以上； 本科学历的毕业生，CET4 应获得 425 分及以上；

4.年龄：硕士研究生不超过 28 周岁，本科不超过 25 周岁；

5.成绩：硕士研究生必修课无挂科、重修记录；本科生“双一流”高校补考或重修不超过3科；非“双一流”高校必修课补考或重修不超过 1科，且补考、重修必须已经通过，专业排名在 2/3 之前或专业平均成绩不低于 70 分;

6.中共党员；

7.请在简历中上传成绩单、英语证书复印件及相关获奖材料，面试时提供原件，简历内容必须真实。

（二）基本素质要求

1.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；

2.有较强的责任心和主动性；

3.具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；

4.具备企业运营管理所涉及到的法律、风险管理、内控内审、企业合规管理、公司治理 等专业知识。

5.有较强的安全意识、廉洁意识、合规意识和风险防控意识。