招聘高级专员

1、维护现有招聘渠道、及时更新、评估现有渠道招聘效果

2、发布招聘信息，并组织候选人面试。

3、完成候选人线上、线下审批流程

4、执行校园招聘计划，监控执行情况，保证校园招聘任务完成

5、跟进试用期员工，促进其快速融入企业，提高招聘成功率

6、跟新行业动态、分析行业与招聘相关信息，提供招聘支持

7、完成领导安排的其他工作。