公司治理岗

岗位定位：

负责编制区域公司年度经营计划，并负责区域公司年度经营目标的分析制定、跟踪汇报及考核评价，落实相应的激励体系，及时客观了解公司整体经营情况。

岗位职责：

【制度落实】

1.负责落实公司经营管理相关制度与要求；

2.监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。

【经营计划编制】

1.落实公司整体经营规划及目标，并编制区域公司年度MKJ方案，协助上级制定区域公司各项经营任务及目标；

2.理解公司整体战略规划，参与编制所辖区域公司发展规划、年度计划。

【经营计划落实】

1.组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；

2.及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。

【资产管理】

负责区域公司资产清查、报废审批、调拨、登记的组织及管理。

【统计管理】

负责区域公司各种统计资料、数据、原始记录、台账和档案的归口管理。

【其他事项】

1.根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；

2.完成上级领导安排的其他工作。

岗位任职要求：

【学历及专业要求】

本科及以上学历，工商管理、财务、金融等相关专业，具有助理级及以上职称。

【工作经验要求】

岗位所在领域3年以上的工作经验。

【岗位知识】

熟练掌握企业运营管理、绩效管理、经营分析等专业知识。

【岗位技能】

熟练使用OFFICE办公软件及公司相关信息系统。

【基本素质要求】

1.爱岗敬业，品行端正，诚实守信；

2.有较强的责任心和主动性；

3.具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；

4.有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。