海外HRBP

工作职责：

1、充分沟通、理解和提取业务部门需求，提出相应人力资源解决方案，协助业务负责人开展各项人力资源管理工作。

2、协助中高端岗位招聘并对接海外员工招聘。

3、配合组织制定部门职能及人才胜任力素质模型，实施各项人才发展及培训计划。

5、制定与实施专项激励方案和业务绩效奖金方案。

6、组织业务单元文化建设方案、评优方案制定及实施。

7、定期进行员工访谈，合法合规处理员工劳动关系。

8、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，人力资源相关专业，海外教育或工作背景优先。

2、8年以上工作经验，能独立开展各项工作，有HRBP工作经验者优先。

3、具备良好的团队协作及沟通能力，思维敏捷，擅于挖掘他人需求，具有较强实施执行能力和承压能力，组织协调能力、沟通能力和解决复杂问题的能力。

4、英文听说读写流利，接受中短期海外差旅。