技术部经理

职责描述：

1、团队建设 ：部门管理制度、流程、规范标准的建设；公司技术团队的培训工作；部门人员引进；专家引入及管理；

2、工程设计 ：设计全流程（计算书到施工图）的实施及审核；组织技术档案的收集、整理和归档；

3、技术支持 ：市场阶段方案及成本审核；工程实施阶段的采购及施工技术支持；工程联动调试后的带负荷调试；工程竣工后的售后服务工作；

4、研发创新 ：技术开发；技术引入及转化；高新申报、专利申报。

任职要求：

1、年龄：30~45岁，优秀者可放宽条件；

2、 学历：环境类、给排水类本科及以上；

3、经验：具备8年及以上水处理相关行业经验，具备从事3年以上技术部门管理职位的经历，具备5个以上完整的项目设计经验，有工程现场工作经验，做过大中型项目的初步设计、投标工作或施工图的技术负责人或总负责人；熟悉污水、废水、中水处理行业，接触过多种行业的水处理项目，熟悉各种水处理单元的使用条件和功能；

4、技能：具备制定工艺流程和计算的能力，独立编制工艺设计方案的能力，掌握相关工程设计规范和标准；能独立完成相关课题研究或各阶段工程项目的方案编制；环境专业知识扎实，具有良好的设计理念，具有良好的组织协调能力、管理能力、分析能力及业务创新能力。熟练使用CAD、PLANT3D等制图软件具备中级职称；有注册环保工程师、高级工程师、二级建造师及以上资格者优先。