机组长（值长）

此岗位为华润电力（浙江）有限公司火电二期 发电部 值长（工作地点：浙江省龙港市华润路1号）

一、岗位职责：1.EHS责任

1.1执行公司EHS规章制度及规程。

1.2落实年度EHS目标及保证目标实现的措施。

1.3负责本值EHS风险辨识及控制措施的制订与落实。

1.4落实EHS教育培训计划，组织参与EHS教育培训和考试。

1.5落实安全生产标准化、EHS管理要素、自主安全班组建设要求。

1.6落实“二十五项”反措要求，检查并落实“两措”计划，组织开展运行方式安全分析。

1.7严格“两票三制”管理。

1.8组织落实安全风险控制措施，指挥运行人员正确操作及事故处理。

1.9组织落实节能环保技术措施，防止污染物超标排放。

1.10开展反违章工作，及时纠正和制止违章行为。

1.11正确佩戴和使用劳动防护用品、安全工器具。

1.12宣传公司EHS文化，营造EHS文化氛围。

1.13倡导健康的生活方式，组织或参与全员健康活动。

1.14组织开展设备运行分析和反事故演习，参与应急演练。

1.15及时、如实报告EHS事故事件，参与事故事件调查分析，落实事故事件防范措施。

1.16组织召开班前、班后会。

1.17每个轮值至少组织1次班组安全日活动。

1.18每年至少进行3次EHS专题授课。

1.19禁止违章指挥。

1.20禁止隐瞒EHS重大隐患和问题。

2.生产调度

2.1执行上级调度指令，指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整，为电网提供优质电能，完成发电任务。

2.2根据调度指令和生产需要下达操作指令，对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令。

2.3调动全厂资源，处理生产现场突发事件，并及时向相关领导及上级调度汇报。

2.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排，并贯彻执行。

2.5复核并办理设备停服役；批准电气及热工保护投退操作，确保正确性。

2.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作。

3.运行操作管理

3.1 掌握全厂设备运行方式，并进行优化。

3.2 掌握设备健康状况，对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施。

3.3 监督、检查、指导运行人员的日常操作，确保正确性。

3.4 合理安排现场消缺、安措执行工作。

4．经济运行

4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施。

4.2根据电厂经济指标目标，制定值内经济运行工作计划，并负责跟踪实施。

4.3掌握并分析电厂生产经济指标，提出经济运行建议。

4.4参与值际小指标竞赛，组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动。

4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常。

5.技术管理

5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准。

5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态，指导运行人员采取相应措施。

5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想。

5.4制定并执行年度培训计划，定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作。

6．客户管理

6.1积极响应调度命令，严格执行调度纪律，提供优质电能，树立良好信誉。

6.2建立并维护长期、融洽的客户关系，完成电量计划。二、任职资格：1.本科及以上学历，电力工程类相关专业；

2.6年以上电力行业工作经验（其中至少2年以上集控主值或专业岗位经验，具有600MW及以上超超临界火电机组运行及管理相关经验者优先，具有中级及以上职称者优先，中共党员优先）；

3.精通电厂热力、电气系统，并掌握主要设备、系统的启停、正常维护及事故处理；精通反事故措施及特殊运行工况的安全措施；掌握电厂各设备的联锁保护、控制原理；熟悉相关的技术标准、管理标准、规章制度；熟悉自动控制、继电保护装置的原理和逻辑。

三、招聘程序(一)发布公告--报名(简历收集与筛选)--测评（笔试）及面试--职级及薪酬沟通--入职体检--录用审批--发送录用通知--组织考察或背景调查（敏感岗位及关键岗位）--入职报到--资料归档。(二)面试和测评（笔试）的时间、地点另行通知。应聘当选人应按公司要求如实提交入职相关资料与体检报告，不能提供的或体检结果显示不具备正常履职身体条件的，视为放弃聘用。拒绝组织考察或背景调查的人员视为放弃应聘。

四、报名时间、方式与要求(一)采取网上报名形式，应聘者可通过北极星电力招聘网等对应渠道进行报名；(二)直接填写《社会招聘应聘登记表》并发给公司人力资源。

五、有以下情况人员不得报名1.经查实违反政治纪律和政治规矩的;2.有违反国家法律法规并受刑事处理的;3.受到党政处分影响期未满或期满影响使用的;4.被各级司法机构列为失信被执行人，或经查实存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的;5.配偶已移居国(境)外的，或没有配偶但均已移居国(境)外的，不得报名掌握重大商业机密或其他重大机密的岗位。

6.违反国有企业任职回避制度要求的。属于夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，不得在同一企业单位内担任双方直接隶属同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的单位从事干部管理、人力资源、纪检监察、审计、财务工作。

六、聘期与薪资待遇

(一)凡成功应聘的人员，公司将组织签订对应期限劳动合同期并约定试用期，在试用期内不能胜任其岗位工作的，依法终止双方劳动合同，解除双方劳动关系。

(二)人员薪资待遇按照公司薪酬体系执行。凡报名应聘人员，即承诺服从本招聘方案与公司各项管理制度规定要求。

七、到岗要求

(一)华润内部参与竞聘人员应在接到聘用通知后尽快完成原岗位交接并到岗就职。

(二)社会招聘人员应在接到聘用通知的30日内到岗就职。

(三)确有原因需延迟到岗报到的，需告知应聘公司并经应聘公司同意方可延迟报到，否则视为放弃录用资格。