人力资源岗

岗位职责：

协助部门经理做好公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理相关工作。

任职资格 ：

（1）身体健康，具有本科及以上学历，有3年及以上相关工作经验，中共党员优先。

（2）熟悉国家人力资源相关法律法规及政策，熟悉人力资源管理知识，熟悉国企选人用人、薪酬、绩效、社保、培训、劳动关系、人事档案管理等相关工作。

（3）具有较强的数据统计和分析能力，具有良好的沟通协调能力和较强的文字写作能力。

（4）具有较强的执行力和团队协作精神，廉洁自律、作风正派，具有吃苦耐劳精神。

（5）服从公司安排，有从事本岗位工作的责任感和事业心，抗压能力较强。

（6）特别优秀的可适当放宽相关条件。