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安徽淮南5年及以上本科及以上
HR中环低碳新能源
工作职责:
1. 人力资源规划:根据工厂经营目标进行组织设计、岗位编制和人力预算的管控,打造积极,向上的公司文化。
2. 招聘和选拔管理:制定招聘计划、策略为工厂招聘和选拔适合工厂需求的人才。确保招聘和选拔过程公平、高效。
3. 员工关系管理:建立和维护良好的员工关系,处理员工的问题和投诉。确保工厂内部的劳动关系和谐,有效地处理劳动纠纷,维护员工满意度和工作积极性。
4. 绩效管理:制定和执行员工绩效评估体系,确保绩效评估程序公正、透明,并与员工共同制定发展计划和目标,提高员工的工作表现和职业发展。
5. 薪酬和福利管理:负责薪酬和福利政策的制定和管理,确保薪酬体系公正合理,福利制度完善。
6. 培训和发展:制定和管理员工培训和发展计划,确保员工具备必要的技能和知识,提高工厂的整体绩效和竞争力。
任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源或相关专业。
2、具有丰富的人力资源管理工作经验,在超千人的制造业担任过人力部门负责人,并不少于3年。
3、熟悉劳动法律法规,熟练处理劳动纠纷和员工离职事务。
4、拥有光伏电池厂工作经验优先考虑。
该职位近两个月内未收到过面试评价
光伏电池组件有限公司约500人以上
1个在招职位已有0条面试评价
双创产业园中环低碳(安徽)新能源光伏科技有限公司
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